BHP Billiton Especialista Relaciones Laborales in Santiago, Chile

Especialista Relaciones Laborales

Job No.40366768

Work TypeFull Time - Permanent

LocationChile - Santiago

CategoriesHuman Resources/Recursos Humanos

Published13 Oct 2017| Pacific SA Daylight Time

Applications close20 Oct 2017| Pacific SA Daylight Time

OBJETIVOS

Ejecutar las actividades y proyectos tendientes a hacer efectiva la estrategia de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento laboral, debiendo relacionarse con las distintas Gerencias, Superintendencias y Staff en materias de Relaciones Laborales que incluyen: Legislación laboral, Administración y control de los Instrumentos Colectivos, Negociaciones Colectivas, Reglamento interno, Código de Conducta de Negocios, garantizando la toma oportuna de decisiones de acuerdo a los lineamientos de la compañía, asegurando un clima laboral estable y constructivo.

RESPONSABILIDADES

  • Compromiso con Salud, Seguridad, medio ambiente.

  • Asegurar alineamiento y cumplimiento de Group Level Documents, como también los procedimientos de cada función y operación

  • Liderar el cumplimiento laboral interno, generando planes de acción para asegurar cumplimiento y corrección de eventuales desviaciones.

  • Asesorar en la interpretación y aplicación de las normas y procedimientos de recursos humanos vigentes con la finalidad de garantizar la solución de problemas de esta índole y aplicación correcta de disposiciones vigentes.

  • Comunicar e informar sobre aspectos de índole laboral con la finalidad de mantener canal de comunicaciones permanente.

  • Auditar los instrumentos colectivos vigentes, asegurando la correcta implementación de acuerdo a la legislación vigente.

  • Anticipar riesgos laborales a partir de los cambios e innovaciones legislativas que puedan generarse en materia laboral.

  • Generar estrategias de defensa en caso de juicios laborales, en coordinación con Group Legal.

  • Asistir técnicamente eventuales procesos de fiscalizaciones, comparendos y juicios laborales.

  • Mantener actualizado el reglamento interno de Minera Spence.

REQUISITOS

  • Profesional titulado(a).Derecho, Administrador Público, Ingeniero Comercial, Civil Industrial, Antropología, Psicología.

  • Al menos 5 años de experiencia en áreas de Relaciones Laborales

  • Experiencia en RRHH en organizaciones con grandes dotaciones y alta sindicalización.

  • Sólida comprensión de legislación laboral.

  • Experiencia en procesos negociación colectiva

  • Idioma inglés en nivel intermedio.

  • Salud compatible con el trabajo en altura.

  • Deseable experiencia en Minería

  • Deseable estudios legislación laboral, Manejo de Conflictos.